การสร้างเครือข่าย (Networking) – เป็นคำที่เราได้ยินกันบ่อยๆ โดยมักเกี่ยวข้องกับการพบปะในงานต่างๆ การแลกนามบัตร หรือการขอเชื่อมต่อใน LinkedIn แต่แก่นแท้ของมันมีมากกว่าการพบปะผิวเผินเหล่านี้
หากคุณต้องการยกระดับการสร้างเครือข่ายให้ส่งผลต่อการก้าวหน้าทางอาชีพ นี่คือกลยุทธ์ที่ดีที่สุดที่จะเปลี่ยนการพบปะแบบทั่วๆ ไปให้กลายเป็นโอกาสที่มีศักยภาพมากขึ้น
พลังของการสร้างเครือข่าย การสร้างเครือข่ายคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จในอาชีพ เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ที่ช่วยเปิดประตูสู่โอกาสใหม่ๆ เสริมสร้างการเติบโตส่วนบุคคล ให้การสนับสนุน และเพิ่มความน่าเชื่อถือในสายงานที่มีการแข่งขันสูง
Jim Rohn นักธุรกิจและนักพูดสร้างแรงบันดาลใจชาวอเมริกัน เคยกล่าวไว้ว่า “คุณคือค่าเฉลี่ยของคนห้าคนที่คุณใช้เวลาอยู่ด้วยมากที่สุด” ซึ่งสะท้อนถึงความสำคัญของการสร้างเครือข่าย การอยู่ใกล้กับคนที่สร้างแรงบันดาลใจ ท้าทาย และส่งเสริมให้คุณพัฒนาตัวเอง
ลองนึกถึงการเดินเข้าไปในห้องที่เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญและพันธมิตรที่มีศักยภาพที่จะกลายเป็นผู้สนับสนุนสำคัญในอาชีพของคุณ นั่นคือพลังของเครือข่ายที่ถูกสร้างขึ้นอย่างดี เป็นระบบนิเวศที่เต็มไปด้วยโอกาส ไม่ใช่แค่การมองเห็น แต่ยังเป็นการเข้าถึงคลังความรู้ การสร้างความไว้วางใจ และการสร้างตัวตนให้เป็นผู้มีคุณค่าในสายงานของคุณ
NETWORKING STRATEGY – กลยุทธ์สำหรับการสร้างเครือข่าย
กลยุทธ์สำหรับการสร้างเครือข่าย มีกลยุทธ์อะไรบ้างสำหรับการสร้างเครือข่ายที่มีประสิทธิภาพในโลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงและมีการแข่งขันสูง? มาดูกันว่าคุณจะสามารถปลดล็อกโอกาสใหม่ๆ ได้อย่างไร
1. การสร้างเครือข่ายผ่านสังคมออนไลน์
การสร้างเครือข่ายผ่านสังคมออนไลน์ สังคมออนไลน์คือศูนย์กลางการสร้างเครือข่ายเสมือนจริงที่ให้โอกาสในการเชื่อมต่อกับมืออาชีพทั่วโลก แพลตฟอร์มอย่าง LinkedIn, X (หรือ Twitter เดิม)
เพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด ควรสร้างตัวตนออนไลน์ที่แข็งแกร่งด้วยการปรับปรุงโปรไฟล์ให้มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องและแสดงถึงความสำเร็จของคุณ และอย่ามองข้ามการมีรูปโปรไฟล์ที่ดี การมีส่วนร่วมในเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและการเข้าร่วมในการสนทนาจะช่วยเพิ่มการมองเห็นและเสริมสร้างความสัมพันธ์ในชุมชนออนไลน์
2. งานอีเวนต์และการสัมมนา
ผ่านงานอีเวนต์และการสัมมนา แม้ชีวิตหลายด้านของเราจะย้ายไปอยู่ในโลกดิจิทัล แต่การพบปะกันตัวต่อตัวยังคงเป็นสิ่งที่สำคัญเมื่อพูดถึงการสร้างเครือข่าย การเข้าร่วมการประชุม สัมมนา และกิจกรรมสร้างเครือข่ายในสายงานจะเปิดโอกาสในการเชื่อมต่อที่แท้จริง
การเข้าร่วมด้วยความสนใจและความจริงใจจะทำให้คุณเปล่งประกาย เป็นโอกาสที่ดีในการเรียนรู้และเชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญที่มีความคิดคล้ายกัน การพูดคุย แลกเปลี่ยนไอเดีย และเปิดใจที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายจะเป็นพื้นฐานให้กับไอเดียใหม่ๆ ที่จะเติบโตไปข้างหน้า
3. การสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจ
การสร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจ ในโลกที่การเชื่อมต่อ LinkedIn เพียงคลิกเดียว การมุ่งเน้นที่ปริมาณมากกว่าคุณภาพเป็นเรื่องง่าย แต่คุณค่าที่แท้จริงของการสร้างเครือข่ายคือคุณภาพของความสัมพันธ์มากกว่าจำนวนการเชื่อมต่อ
แทนที่จะสร้างเครือข่ายอย่างกว้างขวาง ควรเน้นไปที่การสร้างความสัมพันธ์ที่มีคุณค่าและมีประโยชน์ร่วมกันกับคนที่มีค่านิยมและความมุ่งมั่นเหมือนกัน แสดงความสนใจอย่างจริงใจ ฟังเรื่องราวของผู้อื่นอย่างตั้งใจ และให้การสนับสนุนเมื่อทำได้ การลงทุนเวลาและความพยายามในการสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงคือพื้นฐานของเครือข่ายที่สนับสนุนการบรรลุเป้าหมายของคุณ
4. หา Mentor
การมีพี่เลี้ยง (Mentorship) การหาพี่เลี้ยงเป็นวิธีที่มีพลังในการเร่งการเติบโตและพัฒนาตัวเอง พี่เลี้ยงมีประสบการณ์และมุมมองที่มีคุณค่า ช่วยให้คำแนะนำและการสนับสนุนที่สำคัญในการเดินทางทางอาชีพ
เลือกพี่เลี้ยงด้วยการพิจารณาอย่างรอบคอบ ควรเลือกคนที่มีทักษะและความรู้ที่คุณอยากจะพัฒนาตาม อย่ากลัวที่จะเข้าหาและขอคำปรึกษา คุณอาจจะประหลาดใจว่ามีคนจำนวนมากที่ยินดีแบ่งปันประสบการณ์
การเป็นลูกศิษย์ต้องเปิดใจรับฟังคำแนะนำ มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น และใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญของพี่เลี้ยงในการเอาชนะอุปสรรคและคว้าโอกาสใหม่ๆ
5. การสร้างเครือข่ายภายในองค์กร
การสร้างเครือข่ายภายในองค์กร การสร้างเครือข่ายไม่ได้หมายถึงการสร้างความสัมพันธ์ภายนอกเท่านั้น การสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กรก็สำคัญไม่แพ้กัน การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรจะช่วยให้คุณขยายเครือข่าย สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี และเปิดโอกาสในการได้รับคำปรึกษา ความร่วมมือ และการเติบโตในหน้าที่การงาน
เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัท การอบรม และกิจกรรมสังคมต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายและวัฒนธรรมการทำงานที่ร่วมมือกันอย่างมีประสิทธิภาพ
6. การให้คุณค่าและการตอบแทน
การให้คุณค่าและการตอบแทน การสร้างเครือข่ายเป็นการเดินทางสองทางที่ต้องพึ่งพาการให้และรับ เมื่อได้รับการสนับสนุนจากเครือข่ายของคุณ ควรตอบแทนโดยการให้ความช่วยเหลือ แบ่งปันความรู้ และเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าให้กับผู้อื่น
การมีส่วนร่วมในสนทนา ให้การสนับสนุนและคำแนะนำเมื่อจำเป็น และพร้อมที่จะยื่นมือช่วยเหลือเมื่อทำได้ การให้คุณค่าแก่เครือข่ายจะช่วยยืนยันตำแหน่งของคุณในฐานะสมาชิกที่น่าเชื่อถือและเป็นที่เคารพ – ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาและนายจ้างให้ความสำคัญ
Networking จะเวิร์ก ได้ต้องมีความจริงใจ
การสร้างเครือข่ายเพื่อทำงานและอื่นๆ การสร้างเครือข่ายเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องที่ขับเคลื่อนด้วยความจริงใจ การให้และรับ และการเชื่อมต่อระหว่างมนุษย์ ผลประโยชน์ระยะยาวมีมากกว่าการก้าวหน้าในอาชีพ การสร้างเครือข่ายที่ประสบความสำเร็จประกอบด้วยการแบ่งปันความรู้ การพัฒนาตนเอง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่ให้การสนับสนุน
จำไว้ว่าคุณค่าที่แท้จริงไม่ได้อยู่ที่ปริมาณของการเชื่อมต่อ แต่อยู่ที่คุณภาพของความสัมพันธ์ที่คุณได้สร้างขึ้น
